Hoy arranca la 33ª edición de la Trobada Empresarial al Pirineu bajo el título “Innovación y sostenibilidad: Palancas para el crecimiento empresarial”, que recupera su celebración en las fechas habituales del mes de junio.
El presidente de la Trobada, Josep Serveto, ha dado la bienvenida a los asistentes a la 33ª edición, que este año ha registrado una asistencia récord, con cerca de 650 participantes. Serveto, que se estrena este año como presidente, ha señalado la voluntad de mantener la esencia de lo que representa la Trobada desde sus inicios en Rialp en 1990 y ha destacado que la presente edición “quiere poner de relieve conceptos que deberían estar presentes en la hoja de ruta de todas aquellas empresas que aspiren a crecer y a sobresalir en la gestión empresarial”. Ha remarcado, además, la importancia de “crecer adoptando nuevas vías sostenibles” por la demanda de la sociedad y, al mismo tiempo, “garantizar una coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030”.
Josep Serveto ha hecho un agradecimiento a todos los asistentes y ha destacado la cifra récord de inscripciones registrada en esta edición, imprescindible para hacer que la Trobada se convierta en “un espacio donde dar respuesta a las principales inquietudes del tejido empresarial en un entorno incomparable donde fortalecer relaciones tanto personales como profesionales”. También ha agradecido a los patrocinadores, sponsors y colaboradores su confianza para hacer posible una nueva edición.
Durante la bienvenida, el alcalde de la Seu d’Urgell, Francesc Viaplana, ha iniciado su intervención recordando que, en un mundo globalizado, “nos afecta lo que ocurre en todas partes, como el cambio climático”. Ha subrayado, así, que “ninguna empresa puede quedarse ajena y, para afrontarlo, los fundamentos son la innovación y la sostenibilidad”.
Francesc Viaplana ha remarcado que “cualquier empresa que no sea sostenible no tiene futuro”, considerando la sostenibilidad “como un concepto inherente en todos nuestros procesos, no solo la sostenibilidad ambiental, sino también social y económica”. En este sentido, Viaplana ha explicado las medidas que desde el consistorio han llevado a cabo, como la adquisición de vehículos eléctricos para la policía municipal o la apuesta por las nuevas tecnologías, con el fin de retener y atraer talento. “La conectividad debe permitir, además de nuevos puestos de trabajo, oportunidades para eliminar distancias y superar la orografía”, ha explicado.