Avui arranca la 33a edició de la Trobada Empresarial al Pirineu sota el títol “Innovació i sostenibilitat: Palanques per al creixement empresarial”, que recupera la seva celebració a les dates habituals del mes de juny.
El president de la Trobada, Josep Serveto, ha donat la benvinguda als assistents a la 33a edició, que aquest any ha registrat una assistència rècord, amb prop de 650 participants. Serveto, que s’estrena enguany com a president, ha assenyalat la voluntat de mantenir l’essència del que representa la Trobada des dels seus inicis a Rialp l’any 1990 i ha destacat que la present edició “vol posar de relleu conceptes que haurien d’estar presents en el full de ruta de totes aquelles empreses que aspirin a créixer i a excel·lir en la gestió empresarial”. Ha remarcat, a més, la importància de “créixer adoptant noves vies sostenibles” per la demanda de la societat i, alhora, “garantir una coherència amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agenda 2030”.
Josep Serveto ha fet un agraïment a tots els assistents i ha destacat la xifra rècord d’inscripcions registrada enguany, imprescindible per fer que la Trobada es converteixi en “un espai on donar resposta a les principals inquietuds del teixit empresarial en un entorn incomparable on enfortir relacions tant personals com professionals”. També ha agraït als patrocinadors, espònsors i col·laboradors la seva confiança per fer possible una nova edició.
Durant la benvinguda, l’alcalde de la Seu d’Urgell, Francesc Viaplana, ha començat la seva intervenció recordant que, en un món globalitzat, “ens afecta el que passa a tot arreu, com el canvi climàtic”. Ha subratllat, així, que “cap empresa pot quedar-se aliena i, per afrontar-ho, els fonaments són la innovació i la sostenibilitat”.
Francesc Viaplana ha remarcat que “qualsevol empresa que no sigui sostenible no té futur”, considerant la sostenibilitat “com un concepte inherent en tots els nostres processos, no només la sostenibilitat ambiental, sinó també social i econòmica”. En aquest sentit, Viaplana ha explicat les mesures que des del consistori han dut a terme, com per exemple l’adquisició de vehicles elèctrics per a la policia municipal o l’aposta per les noves tecnologies, amb la finalitat de retenir i atraure talent. “La connectivitat ha de permetre, a més de nous llocs de feina, oportunitats per eliminar distàncies i superar l’orografia”, ha explicat.